Le Bureau de la Commission européenne contre le racisme et l'intolérance (ECRI) a tenu un échange de vues en ligne avec une délégation de l'Autorité Indépendante pour la Déontologie de la Police (IOPC) d’Angleterre et du Pays de Galles, Royaume-Uni. Les discussions ont porté sur leur actuel travail thématique sur la discrimination dans le cadre de son contrôle du système de plaintes de la police et de ses enquêtes sur les allégations relatives à des graves manquements à la déontologie policière en Angleterre et au Pays de Galles. La rencontre s'inscrivait dans le cadre des consultations de l'ECRI avec des organes et experts spécialisés en matière de police (pour davantage de précisions, voir 87ème plénière/échange de vues sur le racisme dans les activités de police).

La délégation de l’IOPC était composée de Sal Naseem, Directeur régional pour Londres et responsable des questions de discrimination, Jane Crane, responsable technique des questions de discrimination, Paulette Johnson-Clarke, responsable des questions de politique et d’engagement, et Sarah Morley, agente chargée des questions de politique et d'engagement.

Les membres du Bureau de l’ECRI sont : Maria Marouda (Présidente), Reetta Toivanen (1^ère Vice-Présidente), Tena Simonovic Einwalter (2^nde Vice-Présidente), Michael Farrell (membre du Bureau), Domenica Ghidei Biidu (membre du Bureau), Irena Ilieva (membre du Bureau) et Cristian Jura (membre du Bureau).

• Recommandation de politique générale n°11 de l'ECRI sur la lutte contre le racisme et la discrimination raciale dans les activités de la police
• Déclaration de l’ECRI sur les abus policiers à caractère raciste, y compris le profilage racial, et le racisme systémique
• Autorité indépendante pour la déontologie de la police