Le Congrès mène des travaux sur la participation des femmes dans la vie publique, l'égalité hommes / femmes et les droits des femmes, par exemple en mettant en place des quotas au sein de ses propres délégation, en adoptant des résolutions et des recommandations sur l'égalité des genres et en contribuant aux actions de lutte contre la violence à l'égard des femmes.

Des quotas au sein des délégations du Congrès

Introduite en 2008, conformément à la Charte du Congrès, la participation d’au moins 30 % du sexe sous représenté est assurée depuis 2011 dans les délégations nationales comme condition préalable à l'approbation des pouvoirs de la délégation.

  • Entre 1994 et 2014, 73% (132) des postes de président et de vice-président étaient occupés par des hommes et 27% (49) étaient occupés par des femmes ;
  • Pour la première fois en 2010, les vice-présidents du Congrès étaient en nombre égal. Aujourd'hui (mandat 2021-2026), les femmes représentent 50% (8 membres sur 16) du corps éxécutif du Congrès (Bureau) ;
  • Et pour la première fois en 2016, une femme a été élue Présidente du Congrès.
Des actions de lutte contre la violence à l'égard des femmes
  • Entre 2006 et 2008, le Congrès a participé activement à la campagne du Conseil de l'Europe “Stop à la violence domestique à l'égard des femmes”, et a notamment lancé une campagne d'affichage dans les rues et métros de nombreuses villes européennes sous le slogan “Les villes et régions prennent position".
  • En coopération avec l'Assemblée parlementaire, le Congrès a organisé une exposition photo intitulée “Briser le silence autour de la violence domestique“, inaugurée en 2008 et réalisée dans plusieurs villes.
  • En 2009, le Congrès a adopté la résolution 279 et la recommandation 260 sur la lutte contre les violences domestiques et demandé l'élaboration de stratégies et de mesures au niveau local, afin de prévenir et de combattre la violence à l'égard des femmes.
  • En 2020, le Congrès a adopté la résolution 459 et la recommandation 449 sur la lutte contre la violence sexiste à l'égard des femmes en politique ; il a appelé les élus locaux et régionaux à se positionner en tant que leaders politiques contre les discours et la violence sexistes.
Textes adoptés
Actualités

Retour Jelena DRENJANIN : Combattre le sexisme en politique

Jelena DRENJANIN : Combattre le sexisme en politique

« Le sexisme est répandu et doit être combattu à tous les niveaux de gouvernance », a déclaré Jelena DRENJANIN (PPE/CEC, Suède), porte-parole du Congrès pour l'égalité des genres, à l'occasion de l'adoption par le Comité des Ministres du Conseil de l'Europe d'une Recommandation pour prévenir et combattre le sexisme. « Ce texte contient la première définition internationalement reconnue du sexisme. Il permet également d'identifier les différentes manifestations des comportements sexistes et souligne leur impact », a-t-elle ajouté.

La Recommandation invite les Etats membres à prendre des mesures pour prévenir et combattre le sexisme et ses manifestations, à suivre les progrès réalisés dans la mise en œuvre de cette Recommandation et à la rendre facilement accessible aux autorités compétentes.

« Le contexte est favorable à l'action. Nous assistons à une prise de conscience générale de l'ampleur du harcèlement sexuel. La libération de la parole des femmes a mis tout particulièrement en lumière le sexisme en politique. », a-t-elle ajouté.

« Le Congrès doit commencer à travailler sur ces questions: les collectivités locales et régionales doivent être encouragées à donner l'exemple dans leur propre communication et à prendre des mesures pour combattre le sexisme au sein de leurs propres organes politiques et administrations. »

 

Voir: Activités du Congrès sur l'égalité des genres

Egalité des genres Strasbourg, France 28 mars 2019
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Document de référence
voir aussi

Dans sa Résolution 404 (2016), le Congrès insiste sur l'importance d'adopter et de mettre en œuvre la Charte européenne pour l'égalité des femmes et des hommes dans la vie locale, lancée par le Conseil des Communes et Régions d'Europe (CCRE) en 2006, comme un pas important vers l'égalité entre les femmes et les hommes, l'intégration de la dimension du genre et la promotion de l'égalité des chances des femmes et des hommes dans la vie politique et publique locale.