Bercée par le fleuve Saint-Laurent et la rivière L’Assomption, Repentigny a su se développer tout en conservant ses atouts et en se ralliant aux enjeux contemporains. Située dans la région de Lanaudière et membre de la Communauté métropolitaine de Montréal (CMM), la municipalité s’intéresse aux familles et aux aînés depuis toujours. Repentigny est une ville qui reconnaît l’importance d’un environnement sain, confortable et stimulant dans l’épanouissement des individus ou de la collectivité et est reconnue pour sa qualité de vie et de ses services de proximité ainsi que pour la sécurité et le bien-être de ses citoyen-ne-s.

Diversité de la population

Au cours des 30 dernières années, la population de Repentigny a plus que doublé. Des dizaines de milliers de personnes provenant de divers pays, des grands centres, des villes avoisinantes et des villages éloignés ont choisi Repentigny pour y vivre et s’y épanouir.

Aujourd’hui, la ville est composée de près de 86 500 habitants dont 18 % d’immigrants de première et de deuxième génération; ce qui en fait une des 15 plus grandes villes du Québec.

Au total, ce sont 82 pays de naissance qui sont représentés sur le territoire. Les minorités visibles sont composées, dans l’ordre d’importance, de personnes noires, arabes, latino-américaines et asiatiques du Sud-Est. À titre comparatif, la population immigrante de Repentigny est similaire à celle des villes de Terrebonne, de Sherbrooke et de Québec.

Repentigny accueille 85 % de la population immigrante de la Municipalité Régionale de Comté (MRC) de L’Assomption.

En savoir plus :

profil et activités

Au fil des ans, le visage de Repentigny a beaucoup changé et s’est diversifié. Il se compose maintenant de nombreuses clientèles qui occupent toutes une place essentielle au sein de la communauté, notamment les personnes issues de l’immigration qui sont de plus en plus nombreuses.

La municipalité se transforme au rythme de ses citoyen-ne-s qui évoluent avec elle, qui la font avancer et la façonnent au quotidien. Afin de permettre cette transformation et d’adapter son offre de services aux besoins actuels des Repentignois-es, de nombreuses initiatives ont été mises en place par la municipalité.

Depuis 2014, la Ville participe activement à la Table Immigration-Intégration de la MRC L’Assomption, une organisation qui a pour buts de réunir les acteurs œuvrant auprès de la clientèle issue de l’immigration sur le territoire afin d’échanger sur les opportunités et les défis que comportent le parcours migratoire et l’inclusion, puis d’y répondre par des actions concrètes et concertées. Elle permet également de développer et maintenir un réseau qui mise sur le vivre-ensemble et les interactions entre les individus, les organisations et les institutions.

L’organisation municipale est dotée d’une Politique de la famille et des aînés qui permet à l’ensemble des employé-e-s et des citoyen-ne-s de connaître le contexte social dans lequel elles-ils évoluent et d’avoir une vision claire des grands objectifs de la Ville. Puisque le visage de la communauté a changé rapidement au cours des dernières années, le document a connu plusieurs mises à jour. Celles-ci ont été réalisées en collaboration avec divers services de l’organisation et des organismes du milieu à la suite de nouveaux constats, réflexions et études. Elles permettent d’adapter les objectifs et les actions municipales aux nouvelles réalités. Ainsi, la Politique de 2016, élaborée sous la thématique « Participer au vivre-ensemble », a été révisée une fois de plus en 2019 afin de considérer davantage les différences propres à chacun et de bâtir un « vivre-ensemble » encore plus inclusif. Ce vivre-ensemble est composé de trois dimensions essentielles, soit la reconnaissance de la diversité, la lutte contre la discrimination et le rapprochement par le dialogue.

Pour atteindre cet idéal du vivre-ensemble, un Comité de gestion de la diversité, composé de représentant-e-s de différents services municipaux ainsi que de la direction générale et de la mairie, a été mis sur pied. Un cadre de gestion de la diversité interne a été élaboré, puis des formations ont été réalisées auprès des employés.

Toujours dans un souci d’offrir des services de qualité, une quiétude et une qualité de vie incomparable aux citoyen-e-s des différentes communautés, le Service de police de Repentigny compte un agent de soutien aux communautés culturelles. Son rôle est de tisser des liens tangibles avec les citoyen-ne-s afin de mieux comprendre leurs besoins et leurs attentes et, ainsi, favoriser des relations harmonieuses et durables. Cette nomination s’inscrit dans le cadre du Plan d’action du Service de police en matière de rapprochement avec les communautés culturelles.

Comme mentionné précédemment, Repentigny est la terre d’accueil de 85 % des personnes immigrantes dans la MRC de L’Assomption. À titre de gouvernement de proximité, la Ville joue un rôle essentiel dans l’inclusion des personnes issues de la diversité. Afin d’accompagner les personnes nouvellement arrivées au pays et de faciliter leur relocalisation, nous avons élaboré, en collaboration avec divers intervenants de la communauté, la Carte d’accès aux services pour personnes immigrantes. Ce document de référence regroupe les principaux organismes communautaires, municipaux et gouvernementaux qui offrent des services essentiels ou spécialisés pour cette clientèle. Ces ressources sont présentées de manière claire et concise pour faciliter la compréhension des personnes qui ne maîtrise pas la langue française.

Dans la poursuite des démarches entreprises par la municipalité au cours des années, la Ville a su saisir l’opportunité de devenir membre du grand réseau international qu’est le programme des Cités interculturelles. Le partage des bonnes pratiques pour l’implantation et le maintien du vivre-ensemble permettra à l’organisation municipale d’alimenter ses réflexions lors de l’élaboration de politiques et de stratégies visant l’amélioration des services en matière d’équité, de diversité et d’inclusion.

Ainsi, la Ville de Repentigny se dote d’outils analytiques et pratiques pour favoriser sa capacité à gérer la diversité de la population afin d’assurer la cohésion et le vivre-ensemble.

Index des "Cités interculturelles"

mairesse

Nicolas DUFOUR

liens utiles
  • Site web officiel de la ville de Repentigny