Перший день учасники робочого візиту працювали у Львові, де вони провели зустрічі з керівництвом та трудовим колективом Львівської регіональної дирекції ПАТ «НСТУ» (далі – «Львівська філія»), а також із представниками місцевої влади та органів місцевого самоврядування.
Спочатку делегація Суспільного мовника зустрілася із Генеральним директором Львівської філії Михайлом Хвойницьким та його заступниками. Під час цієї зустрічі керівник дирекції запевнив, що філія не відчуває браку професійних кадрів або технічного оснащення. Разом із тим він зазначив, що його основними побоюваннями є можливе зменшення ефірного часу, що є небажаним з огляду на необхідність відображення різноманітного життя Львова, та недостатнє фінансування Львівської філії, у зв'язку із чим працівники філії залишаються незадоволеними оплатою своєї праці.
У свою чергу учасники робочого візиту звернули увагу керівництва Львівської філії на необхідність оптимізації роботи, що в першу чергу означає зменшення штатної чисельності, беручи до уваги кількість та якість виробленого продукту, а також підкреслили те, що наразі ані Правління, ані Наглядова рада ПАТ «НСТУ» не має жодного відношення до фонду заробітних плат регіональних дирекцій.
У зв'язку із несприйняттям трудовим колективом Львівської філії реформи Суспільного мовлення, починаючи свій виступ, Голова Правління ПАТ «НСТУ» Зураб Аласанія сказав: «Суспільство нами не задоволено: або ми змінимося, або змінять нас».
Так, Львівська філія є найчисельнішою, вона має 315,5 штатних посад, з яких 62 – посади інженерів, а у новинній редакції працює лише 4 журналісти. У своєму виступі Микола Чернотицький, член Правління ПАТ «НСТУ», повідомив, що відповідно до їхніх досліджень найоптимальнішим співвідношенням творчих працівників із адміністративними та технічними посадами у штаті телерадіокомпанії є такий: 50% журналістів, 25% адміністративних посад, 25% технічних посад. Серед інших проблем, які були виявлені під час ознайомлення зі Львівською філією, є велика кількість приміщень, що потребують фінансових вливань на їхнє утримання, але використовуються не більше, ніж на 40%.
Окрім того, учасники робочого візиту ознайомили всіх з планами реформування філій та створення відповідних хабів та бюро, що відбуватиметься на підставі якості контенту (в т.ч. дотримання журналістських стандартів та стандартів Суспільного мовлення) та наявності власного, а не орендованого приміщення. Також члени делегації звернули окрему увагу на необхідність активного використання інтернет-інструментів, оскільки це є критично важливим для розбудови сучасної системи Суспільного мовлення.
Члени Наглядової ради ПАТ «НСТУ» також зустрілися з Ростиславом Замлинським, В. о. голови Львівської обласної державної адміністрації, Андрієм Білоусом, Першим заступником голови Львівської обласної ради та іншими представниками місцевої влади та депутатами Львівської обласної ради., Під час зустрічі були обговорені питання зміни умов співпраці між місцевою владою та Львівською філією з огляду на зміну статусу філії – з державної на суспільну.
10 серпня, 2й день робочої поїздки, пройшов у м. Ужгород. Спочатку делегація відвідала філію ПАТ «НСТУ» «Закарпатська регіональна дирекція» (далі – Закарпатська філія), яка має 248,5 штатних одиниць, з яких 90 – журналісти (12 журналістів новинних програм). Ключовим напрямком у стратегії мовлення Закарпатської філії є максимальне задоволення глядачів контентом Суспільного телебачення та радіомовлення, у зв'язку із чим Закарпатська філія мовить вісьмома мовами: окрім української мови, це – німецька, ромська, російська, румунська, русинська, словацька та угорська мови – пропорційно до співвідношення національних спільнот до населення Закарпатської області.
Голова Закарпатської філії Віталій Мещеряков детально відповів на питання про організацію роботи філії та розповів про стратегію подальшого розвитку. Основними викликами, що стоять перед філією, є необхідність закупівлі сучасного технічного оснащення, а також забезпечення професійного архівування аудіовізуальних матеріалів.
На зустрічі з трудовим колективом Закарпатської філії члени Наглядової ради та Правління відповідали на питання, що стосуються подальшого перебігу реформи Суспільного мовлення – про плани виробничого навантаження, заробітну платню, оптимізацію штатного розпису, формати роботи тощо.
Трудовий колектив Закарпатської філії повідомив про те, що вони вже отримали чотири гранти і плануютьподавати заявки на гранти й надалі. У планах філії – створення інтерактивної студії, а також побудова телерадіостудії, що виступатиме також і студією звукозапису. Особлива увага була надана питанню розробки і реалізації концепції мовлення національних меншин,яка має бути підготовлена до кінця року. Так, учасники робочого візиту позитивно оцінили програму суботніх новин, яка транслює з перекладом на українську мову основні новини національних спільнот регіону за тиждень – це сприяє інтеграції національних меншин в українське суспільство, викорінює ізольованість та задовольняє потреби та інтереси громадян України всіх національностей.
Особливого значення для регіону має радіо “ТИСА FM”, яку творчий колектив Закарпатської філії Суспільного мовника боїться втратити. Учасники делегації запевнили їх у своєму прагненні зберегти вказану радіостанцію.
Завершився день зустріччю представників Наглядової ради з Геннадієм Москалем, Головою Закарпатської обласної державної адміністрації. Під час розмови, як і у Львові, обговорили питання інформаційної безпеки регіону, а також новий формат взаємовідносин місцевої влади та Закарпатської філії відповідно до Закону України «Про суспільне телебачення та радіомовлення України».
Цей робочий візит став другим із серії поїздок Наглядової ради ПАТ «НСТУ» до її регіональних дирекцій. «Вважаю, що подібні поїздки корисні і для колективів, і для керівництва – членів Наглядової ради та членів Правління. З одного боку ми їдемо проінформувати, роз'яснити, дати орієнтири щодо майбутніх змін та роботи у НСТУ, а з іншого – відчуваємо настрої у філіях, їх готовність чи неготовність до перетворень, організаційних та якісних зрушень. З точки зору комунікації чудово на місцях почути побажання, поради, особливо в моєму випадку від редакцій нацменшин. Члени Наглядової ради встановили орієнтири та принципи для майбутньої концепції мовлення нацменшин. Очікуємо подання проекту цієї концепції від Голови Правління, думаю, що після спілкування з філіями вона буде враховувати нагальні потреби працівників цих підрозділів. Окремі надії покладаю на Закарпатську філію – є великий потенціал і бажання до розвитку», – прокоментувала Дарія Карякіна.
Робочий візит було організовано Проектом Ради Європи «Зміцнення свободи медіа та створення системи Суспільного мовлення в Україні», що впроваджується в рамках Плану дій Ради Європи для України на 2015-2017 роки.
Проект Ради Європи «Зміцнення свободи медіа і створення системи Суспільного мовлення в Україні» має на меті зміцнити роль медіа та Суспільного мовлення як інструментів для досягнення консенсусу в суспільстві.
Слідкуйте за новинами медійних проектів Офісу Ради Європи в Україні на Facebook: https://www.facebook.com/CoEUPSIS та на Twitter @UkraineCoE
Дізнатись більше інформації можна на сайті Офісу Ради Європи в Україні:
Публікації Проекту знаходяться за посиланням: https://issuu.com/mediaprojects_coe
Зв'яжіться з нами