Ces appels à candidatures sont également diffusés aux Représentations Permanentes des Etats membres auprès du Conseil de l’Europe.

Qui est concerné ?

Sont concernés les fonctionnaires internationaux, nationaux, régionaux et locaux ainsi que d’autres personnes envoyées par les Etats membres en application de leur législation nationale.

Quelles sont les conditions requises ?

Les fonctionnaires mis à disposition :

• doivent occuper un emploi ou être rémunérés par l’Etat membre par lequel ils ont été mis à disposition tout au long de la période de leur mise à disposition et ne perçoivent aucun salaire du Conseil de l’Europe
   
• sont ressortissants d’un Etat membre du Conseil de l’Europe et, dans le cas d’accords partiels, ressortissants d’un Etat membre du Conseil de l’Europe ou de l’accord partiel en question
   
• peuvent travailler dans tous les domaines où leurs services sont jugés nécessaires à conditions que cela n’entre pas en conflit avec les intérêts de l’Organisation. Pendant la mise à disposition au Conseil de l’Europe, les fonctionnaires mis à disposition ne reçoivent ni sollicitent, d’aucun gouvernement ni d’aucune autorité, organisation ou personne extérieure à l’Organisation, aucune instruction en rapport avec l’exercice de leurs fonctions

Quelles sont les qualifications minimum requises ?

• Expérience
  Les fonctionnaires mis à disposition doivent présenter au moins trois ans d’expérience de fonction d’administration, de consultation ou de supervision dans un grade équivalent aux catégories A ou B4 à B6 du Conseil de l’Europe. Une description de fonction détaillée est disponible avec chaque appel à candidatures. 
   
• Langues
  Les fonctionnaires mis à disposition doivent posséder une connaissance approfondie de l’une des deux langues officielles du Conseil de l’Europe (français ou anglais) et, si l’accomplissement de leurs tâches le requiert, une connaissance satisfaisante de l’autre.  

Quelle est la durée d'une mise à disposition ?

La période de mise à disposition est de quatre mois au minimum et de deux ans au maximum. La mise à disposition peut être prolongée ou renouvelée, mais la durée de chaque période de mise à disposition ne peut dépasser trois ans, sauf dérogation.