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En bref

Stratégie pour l’égalité entre les femmes et les hommes

Objectifs Stratégiques

Le programme pour l'égalité entre les femmes et les hommes

Evénements



La Commission pour l'égalité de genre

  

La Commission pour l'égalité de genre (GEC) a été créée pour aider à assurer l'intégration de l'égalité entre les femmes et les hommes dans tous les politiques du Conseil de l'Europe et pour combler le fossé entre les engagements pris au niveau international et la réalité des femmes en Europe. La Commission, dont les membres sont nommés par les Etats membres, fournit des conseils et un soutien à d'autres organes du Conseil de l'Europe et aux Etats membres. La Commission pour l’égalité de genre soutient la mise en œuvre des cinq objectifs de la Stratégie pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2014-2017 du Conseil de l'Europe.

Mission de la Commission pour l'égalité de genre

Sous la supervision du Comité des Ministres, le GEC dirigera les travaux intergouvernementaux dans le domaine de l’égalité de genre. En particulier, le GEC est chargé de :

  1. veiller à ce que la perspective d’égalité de genre soit maintenue dans les activités de tous les organes et comités de l’Organisation ;

  2. effectuer des évaluations des besoins et fournir des conseils sur l’élaboration de normes, les activités de coopération et de suivi dans son domaine de compétence ;

  3. fournir une expertise aux Etats membres sur l’élaboration de législations, politiques, pratiques, programmes de formation et moyens de sensibilisation pour soutenir la mise en œuvre dans les pays des normes adoptées sur le plan international ; et faciliter l’échange d’expériences et des bonnes pratiques ;

  4. soutenir la mise en œuvre de la Stratégie pour l’égalité de genre du Conseil de l’Europe (2014-2017) ;

  5. soutenir les gouvernements, parlements, collectivités locales, la société civile ou le secteur privé afin de parvenir à un changement réel concernant l’égalité de genre dans les Etats membres ;

  6. identifier un thème particulièrement pertinent pour l’égalité de genre et organiser une conférence thématique pour échanger les expériences, les bonnes pratiques et faciliter les avancées dans le domaine ;

  7. conseiller le Comité des Ministres et le Secrétaire Général sur les actions appropriées à mener et, de la même manière, fournir sur demande des conseils sur toutes les questions pouvant se poser ;

  8. s’engager dans la coordination et la planification conjointe sur le plan international avec l’Union européenne, ONU Femmes et d’autres organisations intergouvernementales ainsi qu’avec la société civile ;

  9. veiller à l’édification de sociétés cohésives dans l’exécution de ses tâches ;

  10. suivre la mise en œuvre des instruments non contraignants qu’il a préparés ainsi que des conventions dont le Comité des Ministres lui a confié la supervision ;

  11. contribuer aux activités de coopération et de soutien aux initiatives nationales dans ce domaine ;

  12. sans préjudice des mandats des comités intergouvernementaux du Conseil de l’Europe qui suivent déjà les travaux des mécanismes de monitoring, suivre les activités des organes de monitoring et des autres organes ou mécanismes conventionnels pertinents ;

  13. conformément à la décision CM/Del/Dec (2013)1168/10.2 du Comité des Ministres, procéder à intervalles réguliers, dans les limites des ressources disponibles et en tenant compte des priorités de chaque comité, à un examen de certaines ou de toutes les conventions placées sous sa responsabilité, en coopération, le cas échéant, avec les organes conventionnels pertinents, et de faire rapport au Comité des Ministres.

Membres

Mandat

Réunions

8eme réunion

7eme réunion

6eme réunion

5eme réunion

4eme réunion

3eme réunion

2eme réunion

1st réunion