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VII. Veuillez spécifier et décrire les méthodes de formation continue (séminaires, ateliers, conférences traditionnelles, enseignement à distance, audiovisuel) ; VIII. Veuillez préciser l’environnement de formation (structures spécialisées, tribunaux, centres de congrès dans des hôtels ou autre) ; IX. Quel est le contenu des initiatives de formation (rôle des thèmes culturels et sociaux ; rôle des sciences auxiliaires ; techniques de gestion) ; X. Quels sont les contenus et les modalités de la formation destinée à soutenir la prise de nouvelles fonctions ? XI. Comment est-il procédé à l’évaluation des programmes et des méthodes (questionnaires, interviews) ? XII. Quelles sont les modalités de l’évaluation des formateurs ? XIII. Quelle est l’incidence de la formation sur la carrière professionnelle des participants ? XIV. Existe-t-il pour chaque juge et chaque procureur un dossier décrivant les actions de formation continue auxquelles il a participé ? XV. Les juges et procureurs se voient-ils offrir
des programmes individuels de formation concernant
leur développement professionnel personnel ? |
Réponses au questionnaire (dernière mise à jour : 30/10/07) |