Le concept du dialogue interculturel

Objectifs et conditions
Définitions

Notre environnement culturel évolue rapidement et devient de plus en plus diversifié. La diversité culturelle est un état de fait inhérent à la société humaine, causée par la migration transfrontalière, la revendication par des minorités nationales ou autres d’une identité culturelle propre, les effets culturels de la globalisation, l’interdépendance croissante de toutes les régions du monde et les progrès des moyens d’information et de communication. De plus en plus d’individus vivent dans une normalité « multiculturelle » et doivent gérer leurs propres liens culturels multiples.

La diversité culturelle est aussi un atout économique, social et politique qui a besoin d’être développé et géré de façon adéquate. D’un autre côté, cette intensification de la diversité culturelle s’accompagne de nouveaux enjeux sociaux et politiques. La diversité culturelle engendre souvent la peur et le rejet. Des stéréotypes, le racisme, la xénophobie, l’intolérance, la discrimination et la violence peuvent menacer la paix et la structure même des collectivités locales et nationales.

Le dialogue entre les cultures, le mode de conversation démocratique le plus ancien et le plus fondamental, est un antidote au rejet et à la violence. Son objectif est d’apprendre à vivre ensemble dans la paix et de manière constructive dans un monde multiculturel, et de développer un sens de la communauté et un sentiment d’appartenance.

Dans le langage politique, l’expression «dialogue interculturel» est encore définie de manière assez vague.

Objectifs et conditions 

En général, l’objectif du dialogue interculturel est d’apprendre à vivre ensemble dans la paix et de manière constructive dans un monde multiculturel, et de développer un sens de la communauté et un sentiment d’appartenance. Le dialogue interculturel peut aussi être un instrument de prévention et de résolution des conflits en ce qu’il encourage le respect des droits de l’homme, de la démocratie, et de l’état de droit. Plus précisément, les objectifs suivants ont été mentionnés :

• partager des visions du monde, comprendre ceux qui ne voient pas le monde de la même façon que nous et apprendre d’eux
• mettre en évidence les différences et les similitudes entre les différentes traditions et représentations culturelles
• parvenir à un consensus sur le fait que les conflits ne devraient pas être réglés par la violence
• contribuer à la gestion démocratique de la diversité culturelle, en procédant aux ajustements nécessaires de tous les types de structures sociales et politiques
• faciliter la communication entre ceux qui perçoivent la diversité comme une menace, et ceux qui la voient comme un enrichissement
• partager nos bonnes pratiques, notamment dans les domaines du dialogue interculturel, de la gestion démocratique de la diversité culturelle et de la promotion de la cohésion sociale
• développer conjointement de nouveaux projets.

D’après l’expérience acquise, on peut proposer au moins six conditions essentielles qui doivent être réunies dès le début ou au cours du processus :

• L’égale dignité de tous les participants
• La participation volontaire au dialogue
• Une mentalité caractérisée (des deux côtés) par l’ouverture d’esprit, la curiosité et l’engagement, et l’absence de toute volonté de «gagner» le dialogue
• L’empressement à observer à la fois les similarités et les différences culturelles
• Une connaissance minimale des particularités caractéristiques de sa propre culture de celle et l’«autre»
• La capacité de trouver un langage commun pour comprendre et respecter les différences culturelles

Définitions 

Dans le passé, le Conseil de l'Europe a rarement proposé une définition du dialogue interculturel (l’exception la plus importante est la «Déclaration d’Opatija» de 2003).
Le processus de consultation pour le «Livre blanc sur le dialogue interculturel» prendra pour référence la définition initiale suivante :

«Le dialogue interculturel est un échange de vues ouvert et respectueux entre des individus et des groupes appartenant à des cultures différentes, qui permet de mieux comprendre la perception du monde propre à chacun.»

Dans cette définition, l’expression «ouvert et respectueux» veut dire «fondé sur l’égalité des partenaireS» ; «échange de vues» correspond à toute sorte d’interaction constructive qui révèle des particularités culturelles ; «groupes» recouvre tous les types de collectifs pouvant agir par le biais de leurs représentants (famille, communauté, associations, peuples) ; «culture» comprend tout ce qui est lié aux modes de vie, coutumes, croyances et autres choses qui nous ont été transmis de génération en génération, ainsi que les diverses formes de création artistique ; «perception du monde» signifie les valeurs et les modes de pensée.

Le Conseil de l’Europe s’intéresse à votre vue sur le « dialogue interculturel »