Emplois temporaires vacants


Le Conseil de l'Europe emploie des agents temporaires pour des contrats de courte durée qui peuvent durer de quelques jours à six mois au maximum par an. Ces besoins temporaires se produisent généralement en raison d'un congé de longue durée ou d'un accroissement exceptionnel de la charge de travail.

Qui peut postuler
- Les ressortissants d'un Etat membre du Conseil de l'Europe.
- Les personnes possédant les qualifications et l'expérience détaillées pour le profil recherché.
- Les personnes ayant une excellente connaissance de l'une des langues officielles du Conseil de l'Europe (anglais et français) et une bonne connaissance de l'autre langue.


Lien avec l’Arrêté n° 1232 du 15 décembre 2005 fixant les conditions de recrutement et d'emploi du personnel temporaire à partir du 1er janvier 2006 :


Lien avec l’Arrêté n° 1234 du 15 décembre 2005 définissant les conditions de recrutement et d'emploi du personnel temporaire recruté localement dans les bureaux d'information et les bureaux extérieurs :


Les principaux profils recherchés pour ce type de vacance sont :

Des assistant(e)s administratifs(ves)
Les assistant(e)s administratifs(ves) assurent une assistance professionnelle à des programmes, projets et/ou activités dans un certain nombre de domaines techniques ou de travail (par exemple finances, affaires juridiques, TCI, communication, assistance scientifique) conformément aux procédures, orientations et priorités données et dans un souci de qualité, d'efficience et de rigueur.

Les candidats doivent avoir un niveau d'études correspondant à l'enseignement secondaire complet, et si possible au delà (un diplôme universitaire constitue un avantage) et/ou une expérience professionnelle équivalente. Ils doivent avoir de bonnes connaissances de plusieurs domaines techniques ou de travail, une connaissance reconnue des méthodes, systèmes et outils relevant d'un domaine spécifique et une bonne connaissance des activités et des procédures du Conseil de l'Europe.

Ils doivent avoir de bonnes compétences en informatique et connaissent les applications bureautiques courantes (traitement de textes, tableur, bases de données, logiciels de présentation, Outlook, publication Internet/Intranet) ainsi que des logiciels spécifiques, et des capacités concernant la planification et l’organisation du travail, la recherche d'informations, la réflexion analytique et la résolution de problèmes.

Une excellente connaissance d'une des langues officielles (anglais ou français) et une bonne connaissance de l'autre langue (à l'oral comme à l'écrit) sont essentielles, la connaissance d'autres langues européennes constituant un avantage.

Des assistant(e)s
Les assistant(e)s fournissent un soutien à un responsable direct, une unité de travail, une équipe, un programme ou un projet dans un certain nombre de domaines techniques ou de travail (par ex. secrétariat, comptabilité, TI/web, archives/documentation, lecture de preuves, travail scientifique) conformément aux orientations et aux priorités générales et dans un souci de qualité, d'efficience et de rigueur.

Ces agents doivent avoir un niveau de fin d'études secondaires et une qualification professionnelle dans leur domaine (par ex. diplôme national supérieur/HND ou NVQ niveau 4 au Royaume-Uni ou un diplôme équivalent obtenu dans un autre pays) ainsi qu'une bonne expérience professionnelle et une compréhension des activités et procédures du Conseil de l'Europe.

Ils doivent avoir de bonnes compétences en informatique et connaissent les applications bureautiques courantes (traitement de textes, tableur, bases de données, logiciels de présentation, Outlook, publication Internet/Intranet) et ont des capacités concernant la planification et l'organisation du travail, la recherche d’information et la résolution de problèmes.

Une excellente connaissance d'une des langues officielles (anglais ou français) et une bonne connaissance de l'autre (à l'écrit comme à l'oral) sont essentielles, la connaissance d'autres langues européennes constituant un avantage.

Personnel des services techniques
Le personnel des services techniques accomplissent diverses tâches (service et soutien ; accueil et sécurité ; distribution du courrier et des documents ; services de chauffeur ; travaux techniques ou d'entretien) conformément aux directives et priorités et dans un souci de qualité, d'efficience et de sécurité.

Ces agents doivent posséder les qualifications appropriées dans leur domaine d'expertise et/ou une expérience professionnelle reconnue. Ils doivent pouvoir utiliser les outils informatiques, planifier et organiser leur travail ainsi qu'analyser et résoudre des problèmes.

Une bonne connaissance d'une des deux langues officielles (français) et une connaissance passive de l'autre (anglais) sont nécessaires, la connaissance d'autres langues européennes constituant un avantage.