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Guide pour une évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminine du Défenseur des droits

[19/08/2015] Ce guide propose, sur la base du principe « un salaire égal pour un travail de valeur égale », une méthode de déconstruction des biais sexistes dans les classifications professionnelles et plus largement au sein des actions de pesée de l’emploi (rédaction de fiche de poste, d’offre d’emploi, entretien d’embauche, entretien annuel d’évaluation, accès à la formation, etc.). Une fiche de synthèse « Evaluer les emplois à prédominance féminine sans discriminer » a été réalisée et vient d’être mise en ligne. (French only)


Parity report: the "Haut Conseil à l’Egalité" calls on political parties to commit to power sharing between women and men.

[26/02/2015] The HCEfh report “Parity in politics: between progress and stagnation” can be consulted here (French only)


Parity report: the "Haut Conseil à l’Egalité" calls on political parties to commit to power sharing between women and men.

[26/02/2015] The HCEfh report “Parity in politics: between progress and stagnation” can be consulted here (French only)


The French parliament adopts a law for real equality between women and men

[08/08/2014] A law promoting true equality between women and men, presented by the Minister of Women's Rights, Najat Vallaud-Belkacem, was finally adopted by the French Senate and National Assembly on 8 August 2014 . This new law addresses gender inequalities wherever they may still exist, work, home, separation, violence, responsibilities..... Read more