Judgment in the case Obst v. Germany [20/09/2010]

The applicant is a German national who grew up in the Mormon faith and married in accordance with Mormon rites. He held the post of European public relations officer within the Mormon Church until 1993 when he was dismissed without notice for adultery. Relying on Article 8 (right to respect for private and family life), he complains of the refusal of the German labour courts to overturn his dismissal. According to the judgment delivered on 23 September, the Article 8 was not violated. 

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Jugement dans l'affaire Obst c. Allemagne [20/09/2010]

Le requérant est un ressortissant allemand, qui grandit au sein de l’Eglise mormone et se maria selon le rite mormon. Il était directeur pour l’Europe au département des relations publiques au sein de l’Eglise mormone jusqu'à son licenciement sans préavis en fin 1993 pour cause d’adultère. Invoquant l’article 8 (droit au respect de la vie privée et familiale), il se plaint du refus des juridictions du travail allemandes d’annuler son licenciement. Selon l'arrêt rendu le 23 septembre, il n'y a pas eu violation de l'article 8. 

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