Ce que nous offrons

Un emploi au Conseil de l'Europe, c'est plus qu'un simple emploi…

En entrant au Conseil de l'Europe, ce n'est pas seulement pour l'Organisation que vous travaillerez, mais pour toute l'Europe. Si vous voulez plus qu'un simple emploi, si vous recherchez un travail épanouissant, dans lequel vous puissiez vous sentir utile, venez nous rejoindre et nous aider à rendre l'Europe meilleure. Voilà ce que nous vous offrons en retour :

La possibilité de changer le cours des choses

Terrorisme, crime organisé et corruption, cybercriminalité, bioéthique et clonage, violences faites aux enfants et aux femmes, traite des êtres humains...

avez-vous envie de vous mobiliser contre ces fléaux ?

Notre action peut réellement changer le cours des choses pour les 800 millions de personnes que nous représentons en Europe. Etes-vous prêt(e) à relever le défi avec nous ?

Un travail intéressant et épanouissant

Vous n'êtes pas obligé(e) de nous croire sur parole ; écoutez plutôt ce qu'en disent nos agents :


La possibilité d'apprendre et de se développer

Le Conseil de l'Europe porte une grande attention à la formation et au développement de ses agents, à tous les niveaux. Au-delà des cours de langue, nous leur proposons toute une série de programmes de formation pour les aider à rester à la hauteur dans leur domaine d'activité. Nous avons également mis en place une politique de mobilité au sein de l'Organisation, qui permet aux agents d'élargir leurs connaissances et leurs compétences dans différents domaines.

Si vous êtes jeune diplômé(e), vous serez peut-être intéressé(e) par notre programme de stages ou notre système de Juristes assistants, qui peuvent être très utiles pour lancer votre carrière.

Les salaires et prestations spécifiques

Les Organisations internationales ont un statut particulier et ainsi les salaires de nos agents ne sont pas soumis à l’impôt sur le revenu. L’organisation propose des salaires compétitifs et un ensemble de prestations, du régime d'assurance maladie aux retraites, allocations familiales, primes d'expatriation, etc.

Voir les conditions d'emploi pour plus de détails sur les salaires, primes et allocations.

Il existe quatre types de contrat de travail différents au Conseil de l'Europe :

  • les contrats à durée indéterminée (CDI)
  • les contrats à durée déterminée (CDD)
  • les contrats temporaires locaux
  • les contrats temporaires à Strasbourg

Un environnement multiculturel stimulant

Nous employons des personnes venant de nos 47 pays membres, ce qui fait du Conseil de l'Europe un lieu de travail international d'une grande diversité et très stimulant.

De plus, une grande partie de notre action se déroulant sur le terrain, certains agents sont appelés à se déplacer et à travailler dans toute l'Europe.

Une écoute attentive

Pour nous, le bien-être de notre personnel est une affaire sérieuse. Nous proposons la possibilité de choisir de travailler à temps partiel ainsi que par télétravail lorsque les fonctions le permettent. En plus d'une unité de soutien au personnel, d'une assistante sociale à plein temps et d'une équipe médicale, nous mettons aussi à la disposition de notre personnel un réseau de personnes de confiance (qui sont des agents volontaires formés à cet effet), ainsi que deux médiateurs indépendants.

Le Comité du personnel, élu tous les deux ans, représente les intérêts des agents dans les discussions sur les grandes questions managériales et administratives de l'Organisation, tandis que l'Amicale du personnel propose à ses membres une grande variété d'activités socioculturelles, sportives et de loisir.

 

 

Nos coordonnées

recruitment@coe.int
Avenue de l'Europe
F - 67075 Strasbourg Cedex
Tel. +33 (0)3 88 41 20 00

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