Les profils à rotation périodique sont des profils correspondant à des emplois spécifiques pour lesquels un renouvellement régulier du personnel est jugé bénéfique (par exemple, pour permettre à l’Organisation de faire appel aux connaissances et pratiques externes les plus récentes, pour répondre à l’évolution des besoins de l’Organisation, dans les cas où les perspectives de carrière sont limitées ou lorsque la nature du travail est très répétitive).

La durée totale d’emploi dans le cadre des profils à rotation périodique est limitée à 4 ans maximum. Les personnes recrutées pour des emplois relevant de ces profils ne peuvent pas être candidates à une mutation ou à une promotion interne et ne sont ensuite plus éligibles à aucun emploi relevant du même régime.