Mise à disposition

Nous avons régulièrement des possibilités de détachement pour les fonctionnaires employés par nos Etats membres. Il s'agit d'un dispositif mutuellement bénéfique - les fonctionnaires peuvent acquérir de l'expérience et des contacts dans l'environnement international au sein du Conseil de l'Europe, et nous pouvons bénéficier des compétences et expertises spécifiques qu'ils apportent.

En plus d'être publiées sur notre site Web, ces possibilités sont également transmises aux Représentations Permanentes des États membres du Conseil de l'Europe.

Opportunités de mise à disposition
Référence Titre Entité Date limite  
DRH(2014)353 Corrigendum 2 Responsable de projet – Construire une Europe pour et avec les enfants Direction Générale de la Démocratie (DGII) – Direction de la Dignité Humaine et de l’Egalité – Division des droits des enfants 31/10/2014 Details
DRH(2014)389 Conseiller/ère sur les questions de la cybercriminalité Direction Générale des Droits de l’Homme et l’Etat de Droit (DGI) – Division Protection des données et cybercriminalité – Unité cybercriminalité 03/11/2014 Details
DRH(2014)393 Juriste national/e – si possible praticien de la justice Direction Générale des Droits de l’Homme et l’Etat de Droit (DGI) – Division pour l’indépendance et l’efficacité de la justice 25/10/2014 Details
DRH(2014)414 Responsable de Programme Direction Générale de la Démocratie (DGII) – Division des Politiques éducatives – Unité pour l’Education à la Citoyenneté démocratique et aux Droits de l’Homme 07/11/2014 Details
         

 

 

Important: Les candidatures doivent impérativement parvenir aux Représentations Permanentes des Etats membres qui les transmettront à la Direction des ressources humaines du Conseil de l'Europe.

Qui est concerné?

Sont concernés les fonctionnaires internationaux, nationaux, régionaux et locaux ainsi que d'autres personnes envoyées par les Etats membres en application de leur législation nationale.

Quelles sont les conditions requises?

Les fonctionnaires mis à disposition:

  • doivent occuper un emploi ou être rémunérés par l'Etat membre par lequel ils ont été mis à disposition tout au long de la période de leur mise à disposition et ne perçoivent aucun salaire du Conseil de l'Europe;
  • doivent être ressortissants d'un Etat membre du Conseil de l'Europe et, dans le cas d'accords partiels, ressortissants d'un Etat membre du Conseil de l'Europe ou de l'accord partiel en question;
  • peuvent travailler dans tous les domaines où leurs services sont jugés nécessaires à conditions que cela n'entre pas en conflit avec les intérêts de l'Organisation. Pendant la mise à disposition au Conseil de l'Europe, les fonctionnaires mis à disposition ne reçoivent ni sollicitent, d'aucun gouvernement ni d'aucune autorité, organisation ou personne extérieure à l'Organisation, aucune instruction en rapport avec l'exercice de leurs fonctions.
Quelles sont les qualifications minimum requises?
  • Expérience
     Les fonctionnaires mis à disposition doivent présenter au moins trois ans d'expérience de fonction d'administration, de consultation ou de supervision dans un grade équivalent aux catégories A ou B4 à B6 du Conseil de l'Europe. Une description de fonction détaillée est disponible avec chaque appel à candidatures.
  • Langues
     Les fonctionnaires mis à disposition doivent posséder une connaissance approfondie de l'une des deux langues officielles du Conseil de l'Europe (français ou anglais) et, si l'accomplissement de leurs tâches le requiert, une connaissance satisfaisante de l'autre. 
Quelle est la durée d'une mise à disposition?

La période de mise à disposition est de quatre mois au minimum et de deux ans au maximum. La mise à disposition peut être prolongée ou renouvelée, mais la durée de chaque période de mise à disposition ne peut dépasser trois ans, sauf dérogation.

Liens utiles

 

Nos coordonnées

recruitment@coe.int
Avenue de l'Europe
F - 67075 Strasbourg Cedex
Tel. +33 (0)3 88 41 20 00

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