Le recrutement dans nos bureaux sur le terrain diffère de notre processus de recrutement ordinaire. En résumé, les principales différences sont les suivantes:

  • Les candidats doivent être présents dans le pays d'accueil au moment du recrutement.
  • Tous les contrats offerts en vertu de ce type de recrutement sont des contrats temporaires qui peuvent être renouvelés sur une base annuelle.
  • Le processus de recrutement comprend une présélection sur dossier et des entretiens. Dans certains cas, les candidats peuvent également être invités à passer des évaluations.
  • Les conditions de rémunération sont différentes, en particulier en ce qui concerne les indemnités applicables.

Pour plus d'information concernant les conditions qui s'appliquent, vous pouvez consulter notre Statut du Personnel (arrêté n°1234 du 15 décembre 2005 définissant les conditions de recrutement et d'emploi du personnel temporaire recruté localement dans les bureaux d'informations et les bureaux extérieurs).

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