Cités interculturelles : exemples de bonnes pratiques
La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.
La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.
Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.
Le programme d’accueil de Copenhague
Le programme d’accueil de Copenhague vise à faciliter les rencontres entre les immigrés de fraîche date et les Copenhagois portant volontaires pour les héberger. Il est coordonné par le Service...
Plan d’action pour l’inclusion et la diversité
Le conseil municipal a officiellement déclaré la ville de Bergen « cité interculturelle ». Il a élaboré une stratégie d’intégration comportant des éléments interculturels ainsi qu’un plan d’action...
DNA Cascais : une approche créative pour promouvoir l’entrepreneuriat
DNA Cascais est une organisation à but non lucratif qui vise à contribuer à la promotion, à l’encouragement et au développement de l’entreprenariat, en misant tout particulièrement sur l’esprit...
Maio - Diálogo Intercultura
Cette initiative a pour objectif de promouvoir un dialogue et un mode de vie interculturels, en favorisant des activités qui appellent à célébrer la diversité culturelle et la citoyenneté. Elle...
Campus Rütli
En 2006, l’école Rütli est devenue tristement célèbre dans toute l'Allemagne lorsque la presse nationale a signalé un climat général d'insécurité, ainsi que certains incidents – des élèves auraient...
Vers un service de transports publics inclusif
Le vendredi 27 juin 2014, le conseil municipal de Dublin a publié, en partenariat avec le Conseil des immigrés d’Irlande, l’Autorité pour l’égalité d’Irlande et ses partenaires des transports...
Ensemble dans la même direction
« Ensemble » est une stratégie de gestion de la diversité élaborée par le service administratif pour l’action extérieure du Cabildo en partenariat avec l’observatoire de l’immigration OBITen. Cette...
Cafés anti-rumeurs
À Botkyrka, des cafés anti-rumeurs ont été installés dans des bibliothèques comme plateforme publique où passer en revue rumeurs et préjugés. Pourquoi avoir choisi les bibliothèques ? Parce...
Ambassadeurs interculturels
La ville de Ballarat a lancé son programme « Ambassadeurs multiculturels » (Multicultural Ambassadors’ Program, MAP) en novembre 2009, avec pour objectif de responsabiliser la communauté immigrante...
OBITen
L’OBITen est né en 2001 de l’initiative conjointe du Cabildo de Tenerife et de l’université La Laguna, dans le but de promouvoir la recherche scientifique concernant les flux migratoires sur l’île...
Give Something Back to Berlin
La fondation GSBTB (« Give Something Back to Berlin », rendre quelque chose à Berlin), parfait exemple d’initiative originale émanant de la société civile, combat activement les stéréotypes...
Amadora Empreende
Le Programme « Amadora Empreende » vise à identifier, parmi les jeunes et les personnes en situation de vulnérabilité sociale, les initiatives entrepreneuriales individuelles en assurant les...
Association Tabadol
L’approche « anti-préjugés » appliquée par l’association Tabadol nécessite quatre étapes pour : reconnaître et valoriser l’individu dans son identité ; valoriser la diversité des identités...
EMPO, Centre de ressources multiculturelles
Le Centre de ressources multiculturelles (flerkulturelt ressurssenter) EMPO est destiné aux jeunes adultes et aux familles issues de l’immigration qui vivent à Bergen. Placé sous l’égide de la...
Le réseau culturel international de Stavanger
Le Réseau culturel international (RCI) est une organisation mise en place à Stavanger pour encourager la cohésion sociale et l'intégration en aidant les nouveaux arrivants. Créé en 1982, le RCI...
Accueillir les expatriés dans la ville
Il est très important pour la région que les nouveaux venus soient bien accueillis. Il y a quelques années, la chambre de commerce et d’industrie de Stavanger a lancé un programme pour présenter...
Barka
L’automne 2011 a été un moment difficile pour la ville néerlandaise d’Utrecht. Des demandeurs d’asile déboutés ont manifesté dans la rue et un groupe de Polonais, depuis longtemps sans abri, a...
Afrikaanderplein
Afrikaanderplein est un vaste espace à ciel ouvert au milieu de Feijenoord, quartier multiethnique situé au sud de Rotterdam. Ce parc, de la taille de plusieurs immeubles, se trouve au centre du...
Oogst met mij mee! Kook met mij mee! (Récoltez avec moi. Cuisinez avec moi)
Le chef-cuisinier Hans Kervezee, alors qu’il songeait à ouvrir un restaurant dans le quartier pluriethnique d’Agniesebuurt, dans le nord de Rotterdam, remarqua une bande de gosses qui traînaient...
Le Danish Centre for Arts & Interculture (DCAI)
Davantage qu’un espace public physique de rencontre – bien qu’il occupe un centre dédié à la culture mondiale et à la musique du monde –, le DCAI est un « centre de la pensée » ou un groupe de...